ENAI Solutions : Solusi Inovatif untuk Masalah Karyawan

Memberdayakan Karyawan Produktif

Selanjutnya

Pengenalan

ENAI (Employee Needs Assessment Inventory), kami menyediakan solusi yang komprehensif untuk masalah karyawan.

Karyawan merupakan salah satu aset penting di perusahaan.Tapi banyak perusahaan yang masih belum mempunyai pendataan karyawan karyawan yang lengkap dan komprehensif. Bahkan sebagian besar mereka masih menggunakan sistem manual

Data karyawan yang lengkap dan komprehensif, apalagi di tambah dengan informasi mengenai masalah masalah yang mereka sedang hadapi, semua ini adalah masukan yang sangat berharga untuk perusahaan jika dilihat dari aspek-aspek perencanaan sumber daya manusia untuk kedepannya.

ENAI adalah suatu program yang menawarkan solusi yang tepat untuk perusahaan yang mempunyai masalah masalah berikut

Sistem data base karyawan yang masih tidak lengkap dan manual

Penurunan produktifitas dan prestasi karyawan

Peningkatan jumlah absen, cuti dan biaya biaya pengobatan karyawan

Tidak ada motivasi, integritas dan kejujuran dalam bekerja

Karyawan karyawan yang cenderung melakukan tindakan tindakan yang beresiko, makar dan bunuh diri

Penggunaan anggaran training yang tidak efisien. Memberikan training/konseling kepada kumpulan karyawan yang memang tidak memerlukan, salah sasaran.

Tentang ENAI

Karyawan yang mempunyai banyak masalah dalam hidup, biasanya mempunyai tingkat produktifitas dan kontribusi yang cenderung menurun.

Integritas dan kejujuran mereka dalam melakukan tugas juga selalu dipertanyakan. Bahkan banyak diantara mereka yang melakukan tindakan makar, kriminal di dalam perusahaan, seperti mencuri, korupsi, mark-up, dan lain-lain. Banyaknya jumlah absen, selalu cuti, dan meningkatnya biaya-biaya pengobatan adalah sesuatu yang biasa terjadi di perusahaan yang mempunyai banyak karyawan bermasalah.

ENAI adalah suatu program untuk mendeteksi masalah masalah karyawan di perusahaan pada tingkat dasar.
Program ENAI ini sangat berguna bagi perusahaan untuk mengetahui kuantitas dan identitas karyawan yang mempunyai masalah, baik itu masalah pribadi atau pekerjaan. Konseling lebih awal bisa di lakukan untuk mengatasi masalah serta mencegah penurunan produktifitas kerja karyawan tersebut.

Program ENAI ini di design dan dibuat oleh tim psikolog, manajemen dan programmer sistem yang sangat berpengalaman. Program ini merupakan hasil dari riset yang telah dilakukan selama bertahun-tahun dan telah melalui berbagai macam uji coba sebelum di komersilkan secara resmi. ENAI telah memenangi berbagai macam penghargaan (award) riset dari dalam dan luar negeri. Di Malaysia, ENAI telah dikenali secara luas dan diterapkan di beberapa perusahaan pemerintah maupun swasta. Perusahaan-perusahaan yang labil dengan kondisi kerja yang mempunyai tingkat stress tinggi disarankan untuk menerapkan program ini.

Masalah Terkait Kehidupan

8 Sub-kategori dinilai

Manfaat ENAI

DATABASE YANG KOMPREHENSIF

Sistem database online yang terintegrasi dan komprehensif (mencakup tidak hanya profil demografis karyawan tetapi juga akar bagi masalah stres mereka)

Karyawan Senang

Menyelesaikan masalah yang di hadapi karyawan secepatnya dan bisa menciptakan karyawan yang lebih bermotivasi dan produktif, langsung mengurangi jumlah absen, cuti serta menghemat biaya pengobatan.

Hemat Biaya

Memberi masukan kepada perusahaan tentang jenis konseling atau training yang sesuai hanya untuk karyawan yang bermasalah saja untuk menghemat biaya training/konseling.

Mudah Digunakan

Kedua tim desain dan tim pembangun kami telah bekerja sama untuk membuat antarmuka yang mudah digunakan yang memungkinkan bahkan individu yang tidak memiliki pengalaman dalam menggunakan komputer bisa menggunakan sistem ini dengan mudah.

Analisis Real-time

Semua data dianalisis secara real time. Ini terdiri dari analisis dinamis dan pelaporan, berdasarkan data yang dikumpulkan dalam organisasi.

Kerahasiaan Tinggi

Sistem ini dirancang dengan prinsip keamanan dalam pikiran. Selain itu, data masalah karyawan dan jenis intervensi akan dibahas dalam pribadi dengan konselor organisasi.

Mari kita bicara

Klien & Penghargaan

Sistem Enai telah melalui penelitian dan pengembangan sejak tahun 2005. Dan telah sangat meningkat dari waktu ke waktu, baik dalam fitur dan kegunaan. Dengan bantuan tim yang berdedikasi dan terampil, kami mampu mencapai sukses besar dalam membantu dan membimbing organisasi untuk memahami masalah karyawan mereka. Sejak 2011, Enai telah dikerahkan ke beberapa perusahaan pemerintah maupun swasta.